L’entretien d’embauche est une étape importante pour obtenir un travail…
Voici 10 conseils pour bien s’y préparer :
- Connaître tous les détails
Avant l’entretien d’embauche, il est important de connaître la date, l’heure exacte mais aussi le nom du recruteur afin d’éviter des « J’ai rendez-vous mais je ne sais pas avec qui » lors de votre arrivée.
2. Planifier son trajet
Il est primordial d’arriver un peu à l’avance à un entretien d’embauche.
Faites votre trajet à l’avance pour savoir combien de temps vous allez mettre pour y aller et prévoyez large car vous n’êtes pas à l’abri d’un embouteillage.
Il vaut mieux arriver 5 minutes en avance que 10 secondes en retard, retenez bien cela.
La ponctualité est une chose très importante pour le recruteur car cela montre que vous êtes quelqu’un de responsable.
3. Faire des recherches sur la société
Avant de vous rendre à un entretien d’embauche, renseignez-vous sur ce que fait la société et sur le poste auquel vous postulez.
Vous trouverez toutes ces informations sur internet.
4. Bien lire l’offre d’emploi
Il est important de bien lire l’offre d’emploi afin de savoir ce qu’on attend de vous dans cette société.
Vous pourrez ainsi réfléchir à tous les plus que vous pourrez apporter à cette société grâce à votre expérience et à tous les challenges que vous pourriez réussir pour acquérir encore plus d’expériences.
Ce seront des arguments à utiliser lors de votre entretien d’embauche auprès du recruteur.
5. Porter une tenue correcte
Ne jamais aller à un entretien d’embauche en jeans, en t-shirt et en baskets.
Privilégiez un costume pour les hommes et un tailleur pour les femmes.
Pour les hommes, rasez-vous et veillez à ce que vos cheveux soient bien peignés.
Pour les femmes, veillez à ce que votre maquillage soit léger.
Toujours garder en tête que vous allez représenter l’image de la société et donc venir avec des chaussures sales, des cheveux gras, en jeans troués, … ne vous servira pas à obtenir le travail !!!
6. Connaître votre CV par coeur
Connaître les dates de votre CV montre à votre recruteur que celles-ci sont véridiques et peuvent être vérifiées.
De même, n’hésitez pas à donner à votre recruteur le nom de la personne chez qui il peut se renseigner sur vous, cela lui montrera que vous n’avez pas été viré pour fautes graves à votre précédent emploi et sera une marque de sérieux.
7. Faire attention à votre langage corporel
Dès votre arrivée, soyez souriant(e), cela montrera que vous êtes une personne qui avez confiance en vous.
Une bonne poignée de main est un bon début.
Il est aussi important de maintenir un contact visuel avec votre recruteur et de regarder celui-ci vous parle.
Tout le monde connaît probablement ce sentiment désagréable d’être dévisagé mais à l’inverse, ne capter que trop rarement le regard de l’autre est tout aussi déconcertant.
Il est donc important de trouver le juste milieu pour un bon entretien d’embauche !
8. Maintenir une distance raisonnable
Il est désagréable pour vous ou votre recruteur de voir quelqu’un s’approcher trop près de soi.
Mais à l’inverse, une distance trop importante crée un sentiment d’étrangeté.
Pour votre recruteur, il aura l’impression que vous n’êtes pas vraiment dans votre entretien d’embauche et que vous êtes venu parce qu’il le fallait bien.
Pour vous, vous aurez l’impression que tout est perdu d’avance et que le poste ne sera pas pour vous.
9. Terminer l’entretien convenablement
Afin de bien terminer votre entretien d’embauche, préparez à l’avance vos questions à poser à votre recruteur mais attention, ne posez jamais de questions sur votre rémunération car cela signifierait que l’argent est votre seule motivation !
Plus vous poserez de questions, plus vous plairez à votre recruteur mais attention à ne pas lui couper constamment la parole car cela lui sera déplaisant.
10. Préparer les réponses aux questions fréquentes
Voici quelques une liste de questions fréquentes des recruteurs :
- Que pouvez-vous apporter à notre société ?
- Quels sont vos points forts ?
- Pourquoi êtes-vous intéressé(e) par notre société ?
- Qu’avez-vous de plus que les autres candidats ?
- Pourquoi avez-vous quitté votre emploi précédent ?
- Cela fait 6 mois que vous cherchez, comment se fait-il que vous n’ayez pas pas encore trouvé ?
- Combien voulez-vous gagner ?
Attention, cette dernière question est une question piège.
Ne donnez pas un chiffre trop rapidement de peur de paraître trop ambitieux…
La meilleure réponse à donner à cette question est de dire selon les barèmes car pour vous, le plus important est de vous épanouir dans votre travail et d’avoir des possibilités d’évolution.
Le recruteur appréciera votre réponse !
Avec tous ces conseils, votre entretien d’embauche ne peut que bien se passer !!!